{"id":171,"date":"2019-05-14T10:44:40","date_gmt":"2019-05-14T08:44:40","guid":{"rendered":"https:\/\/simplygest.es\/blogtecnico\/?p=171"},"modified":"2019-10-09T10:46:08","modified_gmt":"2019-10-09T08:46:08","slug":"10-ventajas-de-usar-un-software-para-registrar-la-jornada-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/simplygest.es\/blogtecnico\/10-ventajas-de-usar-un-software-para-registrar-la-jornada-laboral\/","title":{"rendered":"10 Ventajas de usar un software para registrar la jornada laboral"},"content":{"rendered":"\n

El\nregistro obligatorio de la jornada laboral ya ha entrado en vigor y como nos\ntem\u00edamos, a muchas empresas les ha pillado el toro y aun no han decido si\nregistrar la jornada en papel, hacerlo mediante un dispositivo o m\u00e1quina de\nfichaje o a trav\u00e9s del software de gesti\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Lo que\nsi es cierto es que desde el 12\nde mayo de 2019<\/strong><\/em> todas las empresas est\u00e1n obligadas no solo a\nregistrar de forma detallada la jornada laboral de sus empleados sino adem\u00e1s a\nconservar los registros durante 4 a\u00f1os. Ya que los registros deben estar a\ndisposici\u00f3n de los trabajadores, de sus representantes y de la inspecci\u00f3n de\ntrabajo. El no cumplimiento de lo establecido en el Real Decreto-Ley 8 \/2019 del ocho de marzo<\/em>\nconllevar\u00e1 sanciones que van desde los 626\u20ac a los 6250\u20ac. Dependiendo del\nn\u00famero de trabajadores o de la facturaci\u00f3n de la empresa.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n

<\/a><\/p>\n\n\n\n

Ante\ntandas dudas e incertidumbre queremos hacer un poco de luz con este hilo y\ndetallar cu\u00e1les son las principales ventajas de usar el sistema de Control de Horarios de SimplyGest.<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

1.Centralizaci\u00f3n\nde servicios e informaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si ya\nusas SimplyGest<\/em><\/strong>\npara tu gesti\u00f3n diaria por qu\u00e9 no usar el mismo sistema para la gesti\u00f3n de la\njornada laboral de tus empleados. Con la ventaja de usar el mismo sistema e\ninterfaz.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure><\/div>\n\n\n\n

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2.Registro\nAutom\u00e1tico:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En la\nfecha en la que nos encontramos y en plena era digital no tiene sentido usar un\nsistema de registro manual totalmente obsoleto, como puede ser hacerlo en papel\no en una hoja de c\u00e1lculo. Ya no solo para registrar la entrada y salida diaria\nsino que mensualmente tendr\u00edan que elaborarse, de forma manual, los informes\nmensuales. Lo que supone una importante p\u00e9rdida de tiempo y probablemente un\ncoste econ\u00f3mico, ya que deber\u00e1 haber una persona encargada del registro.<\/p>\n\n\n\n

3.Rapidez\nde registro: <\/strong><\/p>\n\n\n\n

La\nrapidez en la que se realiza el registro y la obtenci\u00f3n de informes (hay que\ntener en cuenta que en cada momento cada usuario puede tener acceso a todos sus\nregistros) hacen que el uso de este tipo de software sea incomparable a otros\nsistemas.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n

<\/a><\/p>\n\n\n\n

4.Sistema\nno manipulable y veraz:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A\ndiferencia de lo que puede ocurrir si se realiza el registro en papel ,el\nproceso usando el m\u00f3dulo \u201cControl de Horarios de SimplyGest\u201d no requiere que el\ntrabajador firme en papel, ya que se accede al registro mediante la\nidentificaci\u00f3n del usuario y la introducci\u00f3n de un password.<\/p>\n\n\n\n

5.Flexibilidad:<\/strong> En un\nmundo donde no se puede garantizar que el 100% de la jornada se realice en la\noficina o sede central de la empresa y en donde cada vez hay m\u00e1s empleados que\ntrabajan en la modalidad de teletrabajo, es esencial disponer de un sistema,\nque a trav\u00e9s de una app, como \u201cControl de Horarios M\u00f3vil\u201d permita fichar la\nentrada y salida a cada empleado desde cualquier lugar. Quedando registrada la\nubicaci\u00f3n desde la cual se realiz\u00f3 el registro.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n

<\/a><\/p>\n\n\n\n

6.Privacidad:\n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

SimplyGest\ngarantiza la privacidad de los resgistros laborales de cada empleado ya que\ncada usuario solo puede consultar sus propios registros. \u00danicamente el usuario\nadministrador puede consultar los registros de todos los usuarios.<\/p>\n\n\n\n

7.Reducido\ncoste: <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por un\nlado, para realizar el fichaje no es necesario adquirir ning\u00fan tipo de\ndispositivo o m\u00e1quina que suelen tener un alto coste y por el otro, tampoco\nrequiere del pago de mensualiades que suelen rondar los 30\u20ac y 60\u20ac por mes y en\nalgunos casos, adem\u00e1s por empleado. Desde 100\u20ac, podr\u00e1 registrar la jornada\nlaboral de sus empleados, independientemente de cu\u00e1nto tiempo use la aplicaci\u00f3n\no de cuantos empleados necesite realizar el registro.<\/p>\n\n\n\n

8.Soporte\nde datos \u00edntegro y seguro: <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Esto es\nfundamental para lograr preservar el registro de datos durante 4 a\u00f1os ya que\nSimplyGest permite realizar copias de seguridad e incluso almacenarlas de forma\nautom\u00e1tica en la nube.<\/p>\n\n\n\n

9.\nRegistros descargables: <\/strong><\/p>\n\n\n\n

El\nacceso a los registros  es instant\u00e1neo y pueden ser exportados o impresos\nen cualquier momento. Tanto desde el PC como desde la app.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n

<\/a><\/p>\n\n\n\n

10. No\nes obligatorio usar una m\u00e1quina para efectuar el registro:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Aunque\nexista la posiblidad de hacerlo desde una app, y en breve se podr\u00e1 hacer por\nreconocimiento facial o lector de huellas desde el propio software de gesti\u00f3n y\nTPV, usando el m\u00f3dulo \u201cControl de Horarios\u201d podr\u00e1 registrarse f\u00e1cilmente la\nentrada, salida y descansos del personal, adem\u00e1s de obtener los informes de\nregistros necesarios.<\/p>\n\n\n\n

En resumen, usando un sistema como el m\u00f3dulo \u201cControl de Horarios de SimplyGest\u201d<\/em><\/strong> podremos automatizar las entradas, salidas y descanso de nuestros empleados de una forma r\u00e1pida, segura y a un coste muy bajo.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s informaci\u00f3n en…<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n

SimplyGest Academy<\/span><\/a><\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El registro obligatorio de la jornada laboral ya ha entrado en vigor y como nos tem\u00edamos, a muchas empresas les ha pillado el toro y aun no han decido si registrar la jornada en papel, hacerlo mediante un dispositivo o m\u00e1quina de fichaje o a trav\u00e9s del software de gesti\u00f3n. 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